Sinka Kornél: Tudást hoztunk a Velencei-tóra

Új feladatot kapott Sinka Kornél Akadémiánkon. A kiváló utánpótlástréner az ősztől vezetőedzői szerepet is ellát Sukorón. Az új kihívásról és az elmúlt évek edzői tapasztalatairól beszélgettünk a szakemberrel.

Fontos megbízatást kapott Akadémiánkon, hiszen ősztől a csoportja felkészítése mellett vezetőedzői feladatokat is ellát Sukorón. Mit jelent önnek ez az új kihívás?

Megtiszteltetés számomra, hogy rám esett a választás, és nagyon örülök is ennek az új feladatkörnek, hiszen egy edző számára egy ilyen lehetőség jó értelemben véve önmegvalósítást is jelent. Rengeteg olyan ötlet, gondolat van a fejemben, amelyet az Akadémia vezetésével egyeztetve, az ő támogatásukat élvezve meg tudunk valósítani itt Sukorón. Úgy gondolom, hogy az elmúlt évek során összetartó, szakmailag azonos irányokat valló edzői csapat alakult ki itt, és egy olyan egyesületnél, amely a feladásos rendszert preferálja, fontos is, hogy azonos értékek, módszerek mentén tudjunk haladni. A hatásköröm szerint az ifjúsági korosztály alatt lévő csoportok munkáját fogom össze, vagyis az előkészítő korosztálytól az ifjúsági versenyzők felkészítéséig én felelek a gördülékeny szakmai munkáért.

Hogyan fogadták a kollégák ezt a kinevezést?

Szerintem mindenki érezte, hogy szükség van egy ilyen feladatot ellátó személyre, aki a mindennapokban vagy akár egy versenyhétvégén biztosítja a szervezettséget. Más egyesületnél egy klasszikus vezetőedző nem csak szakmai feladatokat lát el, olykor pályázatírásban, pénzügyi területen is akadnak tennivalói, itt, a szervezeti felépítésnek köszönhetően ezekben nem kell részt vennem. Az elsődleges feladatom az, hogy csapatot építsek, segítsem a pályakezdő edzők első lépéseit, minden apró-cseprő gondot vagy éppen építő gondolatot közvetítsek a szakmai igazgató és a vezetőség felé. Úgy gondolom, a jó csapat alapfeltétele, hogy az edzők minden szinten, korosztályban úgy érezzék, hogy meg vannak becsülve – az Akadémián ezzel nincs gond.

Egy feladásos rendszerben működő egyesületnél mi a kulcsa a jó edzői teamnek?

A már említett megbecsülés és figyelem. Mivel nagyon jól működik az edzők között a szakmai párbeszéd, így a gyermekek szempontjából létfontosságú folytonosság is biztosított minden téren, legyen szó erőfejlesztésről, technikai képzésről, edzéselméletről. Ha a gyerekek is érzik, hogy az edzők egyetértésben dolgoznak, akkor az egyik korosztályos csoportból a másikba is sokkal könnyebb a továbblépésük, beilleszkedésük. Úgy érzem, ezt nálunk sikerült megvalósítani.

Ön 2021-től, a kezdetektől Akadémiánkon dolgozik. Mire a legbüszkébb az elmúlt években elért eredmények közül?

Hatalmas fejlődésen ment keresztül az Akadémia a kezdetekhez képest, és itt most nem elsősorban a fantasztikus létesítményről és a háttérről szeretnék beszélni. A kezdeti gyermek létszámot és a bajnoki pontjaink számát megdupláztuk, olyan edzők dolgoznak nálunk, akik értik és szeretik a szakmájukat. És ami talán a legfontosabb, hogy az Akadémia olyan brandet kezdett el építeni a tó környéki településeken, hogy a szülők szívesen hozzák ide a gyermekeiket sportolni. Nem csak azért, mert szép az épület és jók a lehetőségek. Kétségtelen, hogy ez kiemelkedően fontos, de kaptunk már olyan visszajelzést is, hogy az Akadémia tudást hozott Sukoróra, a Velencei-tóra. Ez pedig igen fontos elismerése az itt zajló szakmai munkának. A személyes büszkeségem pedig az, hogy a saját csoportommal egységesen tudok fejlődni. Aki eddig nem ülte meg a kajakot, az ma már tud kajakozni, aki eddig nem döntőzött, most ott szerepel a bajnoki döntőkben, akinek pedig egy-egy döntős szereplés volt az eddigi legjobb eredménye, ma már dobogózik vagy éppen korosztályos világversenyt nyer meg. Úgy érzem, egyértelműen jó irányba haladunk.